Análise de currículo: Guarde informações para a entrevista

O UOL Empregos publica nesta quarta (27) mais uma edição da seção em que especialistas de recursos humanos analisam currículos de internautas. Duas vezes ao mês, consultores sugerem mudanças a um resumo profissional selecionado entre os enviados à Redação.

Janice Nicoletti, consultora em recursos humanos da Luandre, de São Paulo, analisa o resumo profissional de uma internauta que trabalha com fisioterapeuta. Os comentários da especialista estão em azul, e os dados da profissional foram retirados do currículo.

• Veja a análise completa

 A especialista diz que o currículo está um pouco extenso, e que a internauta pode torná-lo mais objetivo elimando alguns itens, como a área ou o setor em que a profissional trabalhou. São informações que, segundo Janice Nicoletti, podem ser "passadas durante a entrevista, em que o entrevistador levantará todas as informações referentes às suas experiências". Outro dado que pode ser eliminado são os locais onde ocorreram os cursos de sua formação complementar e a informação de que a internauta era ouvinte nesses eventos.

Faltou ainda o item objetivo do currículo, "a área para que você está direcionando seu currículo", e alguns dados pessoais, como idade e estado civil.

Escolha dos currículos
Para selecionarmos o resumo profissional analisado, buscamos um exemplo que apresente problemas comuns à maioria dos currículos recebidos. Os dados pessoais e os nomes das empresas e instituições são retirados: usamos denominações como empresa A, escola X.

Se você quiser enviar seu currículo para análise, mande-o, anexado, ao e-mail uolempregos@uol.com.br, com o assunto "Análise de currículo".

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