Uma trabalhadora de uma loja da C&A de Curitiba (PR), após ser demitida aos 38 anos, ganhou ação contra a empresa por danos morais. Para ela, ficou claro que sua demissão se deu devido à sua idade e por critérios relacionados à aparência física. Ela havia sido contratada como vendedora aos 28.

"Ela era bonita do pescoço para cima, e do pescoço para baixo era feia."
Essa é umas frases atribuídas ao chefe por testemunhas ouvidas no caso. Segundo os depoimentos, a partir dos 22 anos as moças já eram encaradas pelos supervisores como "idosas". O supervisor também teria falado para a vendedora "se espelhar" em outra funcionária, "uma menina novinha". Outra testemunha disse que os chefes diziam frases do tipo: "A gente tem muitos dinossauros".

A 9ª Vara do Trabalho de Curitiba determinou o pagamento de indenização no valor de R$ 30 mil - condenação que depois foi confirmada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, no Paraná.

A C&A contestou a condenação duas vezes, não conseguiu alterar a decisão e levou o caso ao TST (Tribunal Superior do Trabalho), que manteve as decisões anteriores. Um dos argumentos usados pela empresa era o de que, em um processo semelhante, a Justiça teria tido uma decisão contrária.

A assessoria de imprensa informa que a empresa não se pronunciará sobre o caso porque ainda não foi notificada oficialmente da decisão.

As informações são do Tribunal Superior do Trabalho

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