O UOL Empregos publica nesta quarta (22) mais uma edição da seção em que um especialista de recursos humanos analisa o currículo de um internauta. Duas vezes ao mês, consultores sugerem mudanças a um resumo profissional selecionado entre os enviados à Redação.

O currículo foi analisado por Sandra Assis, consultora da empresa de recursos humanos Luandre, de São Paulo. O resumo pertence a uma profissional com 34 anos, que cursa a faculdade de administração de empresas e trabalha desde 1997.

Veja a análise completa

É preciso modificar a estrutura de tópicos do resumo profissional: a experiência profissional tem de ser estar sob um item com esse nome; e, em vez de "Escolaridade", é preferível substituir por "Formação Acadêmica", para que o tópico fique mais abragente. "Habilidades e Competências" têm de ser substituídas por "Resumo de Qualificações", "pois se entende que é nesse item que o profissional realmente mostrará o que realizou em sua carreira profissional", diz a consultora.

Nesse ponto, aliás, a profissional diz que tem "flexibilidade de se adequar a diferentes ambientes e tarefas no trabalho", sabe trabalhar em equipe e apresenta "organização, responsabilidade e pontualidade". A especialista diz que não é preciso "salientar as competências pessoais como a internauta fez, pois isso não será o atrativo para chamá-la para a entrevista".

Outro erro está no item "objetivo" do currículo: a profissional diz "área administrativa/financeira", mas a consultora explica que é mais mais eficaz escolher apenas um deles, porque fica mais claro para o selecionador identificar a área de atuação do candidato.

Currículos
Para escolhermos o resumo profissional analisado, buscamos um exemplo que apresente problemas comuns à maioria dos currículos recebidos. Os dados pessoais e os nomes das empresas e instituições são retirados: usamos denominações como empresa A, escola X.

Se você quiser enviar seu currículo para análise, mande-o, anexado, ao e-mail uolempregos@uol.com.br, com o assunto "Análise de currículo". A próxima seção deve ser publicada no fim de julho.

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