Trabalhei por oito anos em empresa que pagava parte do salário em carteira e parte "por fora". Com a crise, optraram em reduzir o salário por fora (que era grande parte). Dessa forma, fiz acordo e saí da empresa.

Em entrevistas, percebo que os entrevistadores não entendem como eu saí de uma empresa. Sei que não posso falar mal da empresa, mas como contar o rela motivo da minha saída?

Dizer que houve redução do salário pago fora do contrato por CLT [Consolidação das Leis do Trabalho] não é falar mal da empresa. É possível mencionar que, com a crise, a empresa optou pela redução, mas que o salário reduzido não satisfazia seu custo fixo, o que motivou você a pedir um acordo para sair da empresa. Dizendo isso, você não estará falando mal da empresa. Pelo contrário, mencionar um acordo enfatiza que você tinha uma boa relação com ela. E também foi você quem solicitou a saída para buscar outras oportunidades, e não a empresa que o dispensou. Dessa forma, você dirá apenas a verdade, que é sempre o melhor a fazer, porque a empresa que está selecionando poderá comprovar num eventual contato com a empresa anterior.

Marcelo Abrileri, presidente da empresa de recursos humanos Curriculum e especialista em carreira

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