Vigia é demitido por DVD pornô em creche; Tribunal mantém justa causa A Justiça do Trabalho do Paraná manteve a demissão por justa causa de um vigilante noturno que teria deixado um DVD pornô na sala de vídeo da creche em que trabalhava. Ainda cabe recurso da decisão.
Empresa pagará US$ 1,75 milhão por cortar salário de quem ia ao banheiro Uma empresa da Pennsylvania (EUA) foi condenada a pagar US$ 1,75 milhão (cerca de R$ 7 milhões) por cortar os salários de funcionários quando eles faziam intervalos curtos, incluindo idas ao banheiro, para tomar café ou fumar, segundo o jornal "The Philadelphia Inquirer".
Ex-funcionárias podem pegar 5 anos de cadeia por acordo de falsa demissão Duas trabalhadoras e sua ex-empresa devem responder na Justiça por crime de estelionato. A razão é terem supostamente feito um acordo para demissão sem justa causa.
Juíza do DF agiliza negociação via WhatsApp, e audiência demora 10 minutos A Justiça do Distrito Federal usou o WhatsApp pela primeira vez em um processo trabalhista. Poderia levar três meses para marcar a primeira audiência de conciliação, calcula a juíza Tamara Gil Kemp, responsável pela iniciativa na 1ª Vara do Trabalho do Gama. Com o uso da tecnologia, a audiência...
Tribunal condena Itaú Unibanco por orientar caixa a esconder dinheiro O Itaú Unibanco foi condenado a pagar uma de indenização de R$ 48 mil por orientar um caixa a esconder o dinheiro disponível na agência. A decisão é do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Segundo a Justiça, a instituição tentava evitar a penhora de R$ 14 milhões determinada pela 5ª Vara Cível de...
Gari que recebeu oferta de promoção por "aventura amorosa" será indenizada A Justiça do Trabalho condenou a empresa Cidal Cidade Limpa, de Ibiúna (SP), a pagar indenização de R$ 10 mil por danos morais a uma ex-auxiliar de limpeza que teria sido assediada sexualmente. Ainda cabe recurso da decisão.
Funcionário religioso pode se recusar a trabalhar em dias específicos? Veja Algumas religiões, como a Igreja Adventista do Sétimo Dia e correntes do judaísmo ortodoxo, não permitem que seus fiéis trabalhem do pôr do sol da sexta-feira ao pôr do sol do sábado. No caso de judeus, há feriados religiosos que, em alguns casos, não coincidem com feriados nacionais.
Walmart é condenado por chefe dizer que tiraria "os pretinhos" do caixa A rede de supermercados Walmart foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar R$ 7.000 por danos morais a uma funcionária que teria sido vítima de discriminação racial. Ainda cabe recurso da decisão.
Brasil é campeão mundial de ações trabalhistas 
Legislação complexa leva muita gente a procurar a Justiça para explorar brechas na CLT. Especialistas afirmam que a saída contra a avalanche de processos é dar força de lei aos acordos entre patrões e empregados. Nesta semana, um mutirão de conciliação vai tentar desafogar um pouco os...
Lingerie, maconha e pornô já deram demissão por justa causa; veja processos A demissão por justa causa é a maior punição que um trabalhador pode receber de seu empregador. Caso aconteça, o funcionário perde o direito às verbas rescisórias, como aviso prévio e multa de 40% sobre o FGTS.
Justiça mantém justa causa de empregado que dançou Harlem Shake no trabalho O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) do Paraná manteve a demissão de um funcionário de uma empresa de engenharia que teria dançado o Harlem Shake, junto com colegas, em cima de equipamentos e durante o horário de trabalho. Ainda cabe recurso da decisão.
Drogaria terá de pagar R$ 15 mil por assédio moral a funcionária grávida A farmácia Mais Econômica foi condenada a pagar R$ 15 mil por danos morais a uma balconista de Canoas (RS), que teria sofrido assédio moral de um gerente. Ainda cabe recurso da decisão.
Walmart é condenado por preencher cota com mulher que não tinha deficiência A rede de supermercados Walmart deve pagar R$ 20 mil por danos morais a uma funcionária contratada para uma vaga destinada a pessoas com deficiência, mesmo sem que ela tivesse limitações físicas ou neurológicas.
Bradesco deve pagar R$ 10 mi por empregados levarem dinheiro desprotegidos O banco Bradesco foi condenado a pagar R$ 10 milhões de indenização por danos morais coletivos por permitir ou exigir que funcionários fizessem o transporte de valores sem proteção física e patrimonial adequada.
Transpetro deve pagar indenização a 3.500 demitidos de estaleiro no RJ A Justiça condenou, em primeira instância, a Transpetro (subsidiária da Petrobras), o empresário German Efromovich e a holding Synergy Shypyard (controladora dos estaleiros Eisa Petro Um e Eisa Ilha) a pagarem indenizações das dívidas trabalhistas decorrentes da demissão em massa de 3.500...
Microsoft é acusada de discriminação contra mulheres em salários e promoções A Microsoft foi alvo nesta quarta-feira (16) de uma proposta de ação coletiva em um tribunal dos Estados Unidos com acusações de que sua política de classificação de desempenho de funcionários para determinar salários e promoções levou à discriminação contra mulheres.
Santander deve pagar R$ 450 mil a analista demitida por polêmica na eleição A Justiça do Trabalho em São Paulo condenou o banco Santander a pagar R$ 450 mil de indenização por danos morais a Sinara Polycarpo Figueiredo, ex-superintendente de investimentos.
Empresa de ônibus deve pagar adicional a cobrador que trabalhava no calor Um cobrador de ônibus da empresa Auto ônibus Líder, em Manaus, deve receber adicional de insalubridade de 20% do salário mínimo por ficar exposto ao calor durante o trabalho. O TST (Tribunal Superior do Trabalho) manteve a decisão do TRT (Tribunal Regional do Trabalho) da 11ª região de condenar a...
Empresa que demitiu agente cabeludo é condenada por discriminação estética A empresa pública de trânsito Urbes, de Sorocaba (a 99 quilômetros de São Paulo) foi condenada a pagar R$ 50 mil por danos morais coletivos por "discriminação estética".
JBS é processada em R$ 73,4 milhões por más condições em frigorífico no PR O MPT-PR (Ministério Público do Trabalho no Paraná) entrou com ação nesta quinta-feira (3) contra o frigorífico Big Frango, unidade da JBS em Rolândia (PR). A promotoria pede R$ 73,4 milhões de indenização por danos morais coletivos.