Aérea desliga ar, passageiros reclamam de calor e aeromoça pede indenização Uma comissária de bordo entrou com um processo trabalhista contra a Gol Linhas Aéreas e pediu indenização por dano moral por ter sofrido ofensas de passageiros por causa do calor a bordo do avião. De acordo com a funcionária, o desligamento do ar-condicionado gerava muito desconforto aos...
Já posso sacar meu FGTS se eu pedir demissão? O trabalhador ainda não pode sacar o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) em caso de pedido de demissão, mas uma proposta em tramitação no Senado quer permitir o resgate do valor total do fundo.
Justiça nega pedido, e seu FGTS continua rendendo menos que a poupança Se o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) fosse um investimento, seria uma das piores opções possíveis. Mas ainda não será dessa vez que isso vai mudar. Em julgamento realizado nesta quarta-feira (11), o STJ (Superior Tribunal de Justiça) decidiu que o rendimento do FGTS deve ser mantido...
Começa pagamento de mais um lote do PIS; veja se tem direito a até R$ 954 O governo começa a pagar nesta quinta-feira (15) o nono e último lote do abono salarial do PIS/Pasep para quem trabalhou em 2016. O valor varia de R$ 80 a R$ 954, de acordo com o tempo de trabalho em 2016.
Testemunha é condenada a pagar R$ 12,5 mil por mentir em ação trabalhista Parecia uma ação trabalhista como muitas outras, em que um ex-funcionário processa a empresa. A diferença é que uma testemunha acabou levando multa. O caso aconteceu em Caieiras, a 38 km de São Paulo, em fevereiro deste ano.
Juíza manda trabalhador pagar R$ 2.700 por entrar com mesma ação duas vezes Um trabalhador de Canoas (RS) foi condenado a pagar R$ 2.700 em um processo trabalhista por ter entrado na Justiça com a mesma ação duas vezes. Ele havia trabalhado como temporário em uma fabricante de farinha de trigo, e pedia o reconhecimento do vínculo empregatício com a empresa.
Reajuste do mínimo abaixo da inflação pode ir parar no STF, dizem advogados Graças a uma brecha na lei, o reajuste do salário mínimo definido pelo governo para este ano ficou abaixo da inflação. O índice que, pela lei, deve ser usado para os reajustes, ficou em 2,07% no ano passado, enquanto o mínimo subiu 1,81%.
Idosos com 60 anos ou mais poderão sacar fundo PIS/Pasep a partir do dia 24 O governo retomou nesta segunda-feira (8) o saque do dinheiro do fundo PIS/Pasep para mulheres com idade mínima de 62 anos e homens a partir dos 65 anos. No dia 24, o saque será liberado também para quem tem a partir de 60 anos, tanto homens quanto mulheres. (Veja abaixo quem tem direito ao fundo...
Defesa de ex-funcionária do Itaú diz que sentença contraria Constituição Em resposta à reportagem "Juiz usa novas regras e condena ex-funcionária a pagar R$ 67,5 mil ao Itaú", publicada na quarta-feira (13), o escritório Ferrareze e Freitas, que responde pela defesa da bancária, enviou a seguinte nota ao UOL:
Juiz usa novas regras e condena ex-funcionária a pagar R$ 67,5 mil ao Itaú A 2ª Vara do Trabalho de Volta Redonda (RJ) condenou uma ex-funcionária do Itaú Unibanco a pagar R$ 67,5 mil ao banco para arcar com as bonificações dos advogados (oficialmente chamados de honorários sucumbenciais). A ação foi ajuizada em 11 de julho, mas a decisão do juiz Thiago Rabelo da Costa,...
Novidade polêmica da reforma, trabalho sem hora fixa é inconstitucional? A possibilidade de trabalhar sem horário fixo e ganhando apenas pelas horas trabalhadas é um dos pontos da reforma trabalhista que mais tem recebido críticas e questionamentos. Essa nova forma de contratação é chamada de intermitente.
'Somos o tapete para o cliente pisar': o lado B de trabalhar em shopping "Trabalhar em shopping é foda." Assim começa o desabafo escrito por Estefânia Rosa, 22, que viralizou no Facebook em dezembro de 2015. Exatos dois anos depois, outra vendedora republicou este mesmo texto e acrescentou uma foto sua chorando. De novo o conteúdo viralizou, desta vez com números...
No RJ, 227 mil servidores e aposentados não receberam o 13º do ano passado Quem trabalha com carteira assinada em uma empresa deve ter recebido a primeira parcela do 13º salário deste ano na semana passada. Para 227 mil servidores da ativa, aposentados e pensionistas do Estado do Rio de Janeiro, nem o benefício do ano passado foi pago ainda.
Empresa não pagou o 13º salário? Saiba o que fazer e a quem recorrer As empresas tinham até quinta-feira (30) para pagar a primeira parcela do 13º salário de seus funcionários, e a segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro. O prazo passou e sua firma não pagou? O que acontece com ela? A quem você deve recorrer?
Supermercado do RJ corta hora extra e adicionais, e salário cai pela metade Quando o contracheque chegou no final de outubro, Jefferson da Silva Garcia, 33, tomou um susto: seus rendimentos haviam caído pela metade. Ele trabalha como locutor da rede de supermercados Mundial, que tem 18 lojas no Rio de Janeiro e emprega mais de 9.000 funcionários.
Saiba quem tem direito ao 13º e o que pode mudar após a reforma trabalhista Todo trabalhador contratado com carteira assinada tem direito a receber o 13º salário. Este é um dos pontos que não mudaram com as novas leis trabalhista, em vigor desde o começo do mês.
Nova lei trabalhista mal entrou em vigor e já mudou de novo; entenda A reforma trabalhista está valendo há cerca de uma semana, desde o dia 11, mas já passa por novas mudanças. O governo alterou alguns pontos por meio de uma Medida Provisória (MP), divulgada na noite de terça-feira (14) e enviada ao Congresso para votação. Isso, porém, já era esperado e fez parte...
Regra de pagar por processo trabalhista deve reduzir pedidos exagerados A reforma trabalhista deverá fazer advogados e empregados terem mais cuidado antes de entrar com processos nos tribunais. Com a nova lei, se perde a ação, o trabalhador pode ter que arcar com honorários e outras despesas, o que não acontecia na legislação anterior. Foi o que aconteceu na Bahia,...
R$ 4,45 por hora pode? Como calcular salário mínimo se não tem jornada fixa A reforma trabalhista criou uma nova forma de trabalho, chamada intermitente, em que os funcionários não têm uma jornada de trabalho fixa, nem um tempo mínimo garantido. Eles ganham de acordo com o tempo de serviço, ou seja, por hora ou dia trabalhado.
Comércio já procura intermitentes, mas posterga novas contratações