Ser chamado para uma entrevista de emprego é fonte de esperança para muitos brasileiros que estão fora do mercado de trabalho. Mas e se você perder a oportunidade porque não tem dinheiro para a passagem de ônibus?
Quem está caçando um emprego acaba se acostumando a passar por um funil apertado até alcançar a tão sonhada vaga. São diversas etapas na seleção, como avaliação do currículo, testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas presenciais. Se você está nessa situação, pode adicionar mais um processo...
Com muitas empresas enxugando o quadro de funcionários e postos de trabalho sendo fechados por causa do atual momento de instabilidade econômica que o Brasil atravessa, os profissionais que estão em busca de uma recolocação encontram dificuldades até mesmo para conseguir uma entrevista de emprego.
SãO PAULO – O currículo é a principal porta de entrada que os profissionais possuem para buscar novas oportunidades de emprego. Entretanto, alguns erros, mesmo que pequenos, sempre podem aparecer.
Entrevistas de emprego requerem uma postura e aparência sérias e profissionais. Mesmo que você tenha todas as habilidades necessárias para a vaga, tenha um currículo impecável e seja qualificado para ela, algumas atitudes durante a entrevista podem fazer com que você perca a oportunidade.
O coração acelera e você se vê gaguejando, tremendo e pensando apenas em agradar. Não, não se trata de um primeiro encontro, mas sim de uma entrevista de trabalho.
SãO PAULO – Embora o salário costume ser um dos fatores principais para a escolha de uma vaga, e de fato seja importante conversar sobre isso, a questão monetária nem sempre é confortável ao candidato – principalmente se é ele quem tem que dizer “seu preço” na entrevista.
Prejudicado principalmente pelas demissões na indústria e na construção civil, o mercado de trabalho brasileiro fechou 1.542.371 vagas no ano passado, o pior resultado desde 1992, quando começou a série estatística do governo.Com tanta concorrência por novas vagas, saber vender o peixe é essencial...
Quanto tempo o candidato ficou em empregos anteriores é um item no currículo que costuma atrair bastante atenção de recrutadores. Sendo curto ou longo, esse período gera dúvidas na cabeça de quem faz a seleção quando não há uma explicação.
As pessoas querem acreditar que têm intuição aguçada, mas no que diz respeito a contratações, elas não conseguem superar um computador. Os gerentes de recrutamento escolhem candidatos piores para os empregos do que os recomendados por um algoritmo, apontou uma nova pesquisa do Escritório Nacional...
Milhares de brasileiros têm feito a pergunta acima nos últimos meses, em função da queda no nível de atividade econômica, confirmada nesta sexta-feira pelo IBGE.
Considerado um clichê em entrevistas de emprego, a pergunta "qual é o seu maior defeito?" ainda é muito comum, segundo especialistas, e pode deixar um candidato desconcertado. é melhor ser sincero, dando um possível motivo para a empresa não contratá-lo, ou tentar fugir de uma resposta direta?
Entrevista de emprego é um momento difícil e, muitas vezes, tenso. Em teoria, elas deveriam apenas avaliar as competências do candidato, mas, em alguns casos, os entrevistadores parecem se esquecer disso e fazem perguntas inapropriadas --ou até mesmo ilegais.