Vamos refletir sobre um fenômeno que tenho observado nas empresas há muito tempo: somos, em geral, rápidos ao apontar os erros dos outros e lentos ao reconhecer seus acertos. Por que é tão difícil reconhecer algo positivo nas pessoas no trabalho? Por que muitos líderes simplesmente negligenciam...
O comportamento dentro do ambiente de trabalho sempre é um assunto que rende! Eu também, assim como você, pensava que a grande maioria das pessoas tinha o tal do bom senso para conseguir portar-se como esperado dentro de um ambiente corporativo. O problema é que quem se comporta mal acha que tem...
Não basta ter ouvidos para ouvir o que o outro diz. Escutar é uma arte, porque nem todo mundo sabe como escutar de verdade. Escutar é processar o que se está escutando, dar um significado, e fazer um esforço para tentar compreender, e até mesmo se sentir no lugar do outro, a partir daquilo que...
Sei que você provavelmente se sente como eu já me senti várias vezes: simplesmente não há horas suficientes no dia para fazermos tudo que gostaríamos. Essa é uma queixa recorrente de muitos profissionais.
O número de idosos no mundo aumentará rapidamente e passará de 606 milhões, no ano 2000, para perto de 2 bilhões, em 2050. Esse aumento será mais marcante nos países pobres, onde a população idosa quase quadruplicará, passando de 374 milhões para 1,6 bilhão.
A vida é muito curta para sermos infelizes no trabalho. Mesmo assim, inúmeros profissionais com liberdade para definir a própria carreira estão desmotivados e insatisfeitos.
Qual é a sua opinião sobre amizades no ambiente de trabalho? Essa pergunta é a que muitos líderes me fazem sobre conduta que devem tomar com sua equipe de trabalho.
Diante das pressões do trabalho “sempre conectado” em que vivemos, algumas pessoas reagem passando cada momento da vida trabalhando ou pensando em trabalho. Não temos muito tempo para amigos, exercícios, alimentos saudáveis ou sono de qualidade. Não brincamos com nossos filhos nem mesmo os...
Muitas vezes quando as coisas vão mal no trabalho, nossa mente busca um refúgio na imaginação, vislumbrando uma realidade diferente da atual. Vamos pensar pouco sobre esse comportamento: por que muitos profissionais não conseguem viver suas vidas da forma como gostariam?
O desemprego assola esse país, e com ele vemos o desespero daqueles que estão buscando um emprego para pagar as contas. é um cenário triste, porém já previsto há muito tempo pelos poucos estudiosos que viram esse cenário caótico que vivemos no Brasil.
Este artigo não foi escrito para quem trabalha numa empresa familiar, cujo pai é seu próprio chefe. Em homenagem ao dia dos pais ocorrido no dia 13 de agosto, este artigo foi escrito para você que tem sentimento de gratidão exacerbada pelo seu chefe.
Seja nos relacionamentos amorosos e até mesmo nas relações de trabalho, existem sinais que indicam que realmente acabou seu período naquele lugar e que insistir não te levará a lugar nenhum.
"Não seja burro! Não vão lhe pagar mais para fazer bem feito esse trabalho." Você já ouviu uma frase como essa na sua empresa? Se sim, lamento profundamente que tenha tido contato com pessoas com esse tipo de pensamento e, se me permite uma dica, não a tenha por perto.
Quando você sofre um acidente de qualquer tipo, quebra parte do corpo, seja um braço ou uma perna, vai direto para o hospital, coloca gesso no membro quebrado e fica em repouso em casa, longe do trabalho por alguns dias até se recuperar. Mas, e quando você quebra o coração?
Com uma crise política e econômica instalada no Brasil e o aumento do desemprego, uma dúvida paira e assombra a cabeça de muitos trabalhadores: será que sou o próximo a ser demitido?
Há um temor de que as mudanças propostas para a reforma trabalhista eliminem empregos. E é acompanhado de um nervosismo ainda maior em relação à interpretação (na minha opinião, equivocada) de que o trabalhador irá perder os direitos adquiridos ao longo de tanta luta no passado.
Fiz essa pergunta aos meus alunos de MBA: quanto eles deveriam estar ganhando, hoje, em suas carreiras? Não como meta do próximo passo de carreira e, sim, hoje quanto eles deveriam estar ganhando pelo trabalho que fazem.
Já dizia aquele ditado: “Quem conta um conto aumenta um ponto” e esse “diz que me diz que” no trabalho acontece quase que todos os dias deixando muita gente descontente, triste e com aquela sensação de injustiça.