Jovem negra é demitida por fazer tranças e grava fala da chefe: 'Nem venha'

Em outro momento, a chefe também critica o estilo de se vestir da trabalhadora. "Se você tivesse um estilo mais social, eu ainda aceitaria seu cabelo, mas você não tem um estilo social", completa.

Gabriella ficou revoltada com a postura da chefe e decidiu contar seu caso no Instagram, onde recebeu o apoio de dezenas de pessoas. Ela contou que, logo no começo na empresa, fez uma trança e foi alertada de que não poderia permanecer com ela. Nesse caso, ela aceitou e a desfez naquele momento.

Entretanto, algumas semanas depois, ela diz que resolveu fazer outro estilo de trança e, dessa vez, estava disposta a não aceitar ordem de retirada.

O que pede a vendedora

Na Justiça do Trabalho, Gabriella cobra o pagamento do FGTS e da multa de 40% pela demissão sem justa causa, além de uma indenização por danos morais no valor de R$ 100 mil como uma "medida pedagógica e proporcional à natureza e extensão do dano".

Segundo a reclamação trabalhista, Gabriella recebeu uma advertência verbal no dia 24 de março. Como ela decidiu não aceitar, dois dias depois a chefe da empresa sugeriu que ela pedisse demissão, já que não aceitaria o estilo.

Gabriella não aceitou a proposta e passou então a cumprir aviso-prévio de 30 dias.

Nota-se que a reclamada nutria realmente um profundo ódio, não apenas queria arrancar a reclamante de seu quadro de funcionários, como ainda queria a prejudicar, tentando induzi-la a erro para que suas verbas rescisórias fossem suprimidas.
Ação assinada pelo advogado Pedro Gomes

Durante o período de aviso-prévio, a sua função de atendimento e vendas foi alterada, e sua tarefa no período passou a ser de captação de clientes pelas redes e por telefone, sem contato presencial com o público.

A reclamação trabalhista alega que a mudança de função foi feita para que ela não fosse vista na empresa. A defesa ainda diz que o pedido para retirada das tranças é "flagrantemente abusiva" e se trata de "discriminação racial".

O cabelo é significativo na construção da identidade do homem e da mulher negra, e é um direito do indivíduo apresentar-se com cortes de cabelo que remetam às origens de seu povo. Afirmar que a reclamante sequer entraria na empresa caso não retirasse a trança e condicionar a continuidade da relação justamente nesta retirada, significa discriminar pela aparência, como se os critérios adotados pela reclamada fossem os corretos ou de superioridade estética.
Pedro Gomes

A coluna enviou mensagem para o WhatsApp da empresa, mas não obteve retorno. Por ela ainda não ter sido citada oficialmente até a sexta-feira, o UOL optou por não dar o nome da denunciada.