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31/07/2009 - 13h30

Dúvida: Pedi para ser demitida; o que digo na entrevista?

Pedi para minha gerente "me botar para fora" depois de quatro anos de empresa, porque estava cansada. Agora, o que respondo quando o entrevistador me pergunta por que fui demitida?

É importante pensar numa resposta que seja ao mesmo tempo verdadeira e vantajosa para o candidato. Se você teve seus motivos aceitos pela sua gerente para que ela atendesse ao seu pedido, isso sinaliza que você mantinha uma relação amigável com ela. Use isso a seu favor e diga a verdade: pediu para sair, por motivos pessoais já resolvidos -- e seus motivos foram aceitos pela gerente. Não é necessário elaborar mais do que isso na resposta, inclusive para não abrir brechas a novas perguntas sobre o assunto.

Depende muito do modo como você coloca essas questões. De maneira polida e transparente, transmitindo a ideia de que tudo foi amigável, não deve haver problemas. É importante nunca falar mal de empregadores anteriores, não importa a circunstância.

Marcelo Abrileri, presidente da empresa de recursos humanos Curriculum


Veja as respostas das outras perguntas escolhidas em julho:

  • Shinyashiki responde: Salário mais alto ou carreira melhor, a longo prazo?
  • Caldeira responde: Como abordar um trabalho voluntário no currículo?
  • Tenho experiência em outro campo, mas quero achar emprego na minha área de estudo
  • Devo falar na entrevista que sou aposentada?
  • Trabalho sem registro há mais de um ano e meio; coloco isso no currículo?
  • Querem mudar meu cargo, isso é correto?
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