McDonald's cria unidade de investigação para apurar assédios no Reino Unido

O McDonald's no Reino Unido criou uma unidade de investigações após funcionários atuais e antigos alegarem assédio sexual e bullying em algumas filiais.

O que aconteceu:

Funcionários de restaurantes da rede de fast food McDonald's relataram mais de 100 casos de assédio sexual e bullying.

Alistair Macrow, CEO do McDonald's no Reino Unido e Irlanda, disse ter ficado chocado com as alegações e reconheceu falhas na empresa, informou o jornal britânico The Guardian.

Trabalhadores adolescentes teriam sido agredidos sexualmente ou maltratados em algumas filiais da rede, segundo apurou a BBC.

Além do assédio sexual, houve também alegações de racismo e homofobia.

Uma unidade de investigação foi criada para encaminhar casos graves a uma equipe legal externa especializada.

Especialistas externos serão nomeados para garantir processos de proteção consistentes e de alto nível na empresa, explicou Macrow.

Falhas foram apontadas na maneira como as reclamações dos funcionários foram tratadas por gerentes seniores.

Uma "conversa em toda a empresa" será promovida para incentivar uma cultura de denúncia e apoio.

Por intermédio do CEO, o McDonald's do Reino Unido pediu desculpas e elogiou a coragem dos que se manifestaram.

As alegações provocaram indignação em Westminster e pedidos para rescisão de acordos com franqueados que não cumprem a lei trabalhista.

Em fevereiro, o McDonald's concordou em melhorar sua abordagem ao assédio sexual após acordo com a Equality and Human Rights Commission.

Em 2019, o sindicato Bakers Food and Allied Workers entrevistou 1.000 mulheres que relataram assédio sexual e abuso enquanto trabalhavam na rede.

"Claramente falhamos em algumas áreas críticas e estou determinado a erradicar qualquer comportamento ou conduta que esteja abaixo dos altos padrões de respeito, segurança e inclusão que exigimos de todos no McDonald's, conforme detalhado em nossos padrões globais de marca
Alistair Macrow, CEO da McDonald's