O francês Bertrand Noirhomme teve uma ideia diferente para driblar a concorrência e conseguir um emprego no Facebook: encaminhou à empresa uma caixa estampada com informações pessoais e profissionais, além de um QR Code (tipo de código de barras que pode ser lido usando um celular) que direciona...
No Reino Unido, agências de emprego resolveram inovar na seleção de novos funcionários. Os candidatos são convidados a gravar um vídeo que é disponibilizado junto com um currículo online, e assim, já mostrar um pouco de sua personalidade e interesses.
Você está em busca de um emprego? Então fique atento a esta dica. Uma das grandes tentações na hora de preencher o currículo é a de carregar na tinta e turbinar o passado profissional. Mas isso pode, em vez de abrir, fechar as portas à vaga pretendida.
O seu currículo deve servir como isca para que o selecionador queira conhecer você pessoalmente. Fique atento para não cometer algumas gafes que podem tirá-lo do processo seletivo.
O seu currículo deve servir como isca para que o selecionador queira conhecer você pessoalmente. Fique atento para não cometer algumas gafes que podem tirá-lo do processo seletivo.
Ao elaborar seu currículo, coloque-se no lugar de quem está escolhendo um futuro funcionário. O que você pensaria se encontrasse erros de português no documento ou fotos sensuais do candidato ou candidata? Os exemplos podem parecer bobos, mas esse tipo de equívoco ainda acontece -- e muito.
O LinkedIn é uma rede de negócios utilizada por profissionais. Seu propósito é permitir que usuários registrados possam manter uma lista detalhada de contatos com outros usuários e empresas confiáveis. As pessoas dessa lista são chamadas de conexões.
A busca por uma nova recolocação no mercado de trabalho faz parte da rotina de profissionais desempregados e também dos que estão empregados, porém insatisfeitos com o trabalho atual. Dependendo da estratégia utilizada, essa busca pode demorar dias ou até meses.
Muitas são as razões para que o profissional busque uma nova colocação no mercado de trabalho. Mas como fazer isso estando empregado e sem infringir regras de etiqueta com o atual empregador?
Natalia Melo, consultora de Recursos Humanos da Luandre, analisa o currículo de internauta que possui o nível médio e tem experiência em cargos gerenciais.
Segundo a consultoria Robert Half, uma em cada cinco empresas brasileiras já não recebe mais documento em papel de candidatos às suas vagas. Isso porque as companhias passaram a utilizar a internet e as redes sociais como principal meio para encontrar novos colaboradores.