Empresa dos EUA deve pagar multa após anunciar vaga 'apenas para brancos'
A Justiça dos Estados Unidos fechou um acordo com a Arthur Grand Technologies, após a empresa anunciar uma vaga "apenas para pessoas brancas".
O que aconteceu
Companhia disse que procurava "pessoas brancas nascidas nos EUA". A empresa buscava alguém para ocupar posição de analista de negócios na equipe de vendas e de seguros.
Anúncio de emprego viola leis americanas. Segundo o Departamento de Justiça dos EUA, a empresa infringiu a Ordem Executiva 11246, que impede contratantes de discriminarem empregados por cor, religião, raça, orientação sexual, identidade de gênero e origem nacional.
A empresa foi multada em 38.500 dólares (cerca de R$ 200 mil). Ficou decidido que a Arthur Grand deve pagar 7.500 dólares (R$ 38.800) como multa civil e 31.000 dólares (R$ 160.370) em compensação aos que denunciaram a empresa à Justiça.
É vergonhoso que, no século 21, continuemos a ver empregadores a utilizar anúncios de emprego 'apenas para brancos' e 'apenas nascidos nos EUA' para bloquear candidatos de cor que de outra forma seriam elegíveis. Partilho a indignação do público face à proibição terrível e discriminatória imposta por Arthur Grand a candidatos a empregos com base no estatuto de cidadania, origem nacional, cor e raça. O Departamento de Justiça, trabalhando com outras agências governamentais, continuará a responsabilizar os empregadores quando violarem as leis federais de direitos civis do nosso país.
Kristen Clark, advogada civil do Departamento de Justiça dos Estados Unidos