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Ensine sua equipe a esperar o sucesso

Christina Curtis*

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Líderes bem-sucedidos antecipam o sucesso e isso os ajuda a atingi-lo. Pesquisas mostram que expectativas elevadas os levam a trabalhar mais arduamente e a se empenharem para vencer os desafios à frente. Como descreve a diretora jurídica da HP Inc., Kim Rivera: "Eu encaro uma situação com os olhos bem abertos, ciente de que pode ultrapassar os limites do meu intelecto, os limites das minhas emoções e que, às vezes, ficarei esgotada. Eu espero toda essa turbulência, mas mesmo assim sei que chegarei lá". Meus clientes de "coaching" parecem entender intuitivamente como essa mentalidade os ajuda a superar obstáculos e atingir suas metas. Eles querem os mesmos resultados para os membros de suas equipes. Os trabalhos de "coaching" que realizo com mais de 1.500 pessoas e as entrevistas com 25 altos executivos que lideram equipes nas empresas da Fortune 500 revelaram três estratégias comuns para ensinar as equipes a esperarem o sucesso. Em grande parte, isso ajuda os líderes individuais a também trabalharem bem com os grupos que lideram.

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