Greve de ônibus em SP marcada para 2ª está mantida, diz sindicato

A paralisação do transporte público na segunda-feira (6) em São Paulo está mantida, informou o Sindmotoristas (Sindicato dos Motoristas e Trabalhadores em Transporte Rodoviário Urbano de São Paulo) ao UOL. A categoria anunciou a greve na quarta-feira (1), após a realização de assembleias nas garagens da cidade, e apenas uma nova proposta deve mudar o cenário.

De acordo com o sindicato, não houve retorno do setor patronal após a decisão da paralisação. A greve poderá ser reavaliada em "assembleia relâmpago", caso sejam apresentadas novas condições aos trabalhadores.

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O impasse entre a categoria e as empresas que operam o transporte na capital paulista gira em torno do reajuste salarial. O sindicato patronal SPUrbanuss (Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo Urbano de Passageiros de São Paulo) teria proposto reajuste de 10%, abaixo do percentual pleiteado pelos motoristas.

Nesta semana, a SPTrans informou que obteve decisão liminar na Justiça do Trabalho na noite de terça-feira (31) determinando "a manutenção de 80% da frota operando nos horários de pico e 60% nos demais horários, sob pena de multa diária de R$ 50 mil".

Anteriormente, o SPUrbanuss afirmou que tem "intenção de manter as negociações, buscando solucionar o impasse com a categoria dos trabalhadores e evitar qualquer problema na prestação dos serviços de transporte urbano, essenciais à mobilidade da população". O UOL entrou em contato novamente com o sindicato para saber se há atualizações sobre o posicionamento.

Reivindicações

Veja quais são as reivindicações requeridas pelos trabalhadores de ônibus de São Paulo:

• Reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real;
• Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário);
• Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas);
• Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00;
• Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração;
• Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, Convênio Médico e Odontológico etc;
• Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.