Jornada de trabalho de 44 horas é herança escravocrata

No entanto, com o avanço tecnológico, com máquinas cada vez mais convivendo com trabalhadores, ou ainda o aparecimento de novos modelos de trabalho, a redução da carga horária torna-se possível e imprescindível.

Segundo Hilton, repensar o modelo de escala trabalhista é também pensar na saúde emocional e mental desses trabalhadores que, muitas vezes, são levados a uma exaustão absurda e uma remuneração ínfima.

Ela tem razão. O Brasil ainda convive com uma série de trabalhos precarizados, insalubres e, em muitos casos, em condições análogas à escravidão.

Não tenho dúvidas de que uma jornada de trabalho de seis dias por semana e apenas um dia para descansar é uma herança escravocrata, cuja exploração de trabalhadores, com a falta de condições mínimas, diminui a possibilidade de viver uma vida de qualidade.

Precisamos normalizar que há vida além do trabalho

O trabalho não pode nos definir existencialmente. O tempo da escravidão já passou. Se modernizamos as dinâmicas de trabalho, também precisamos modernizar nossa relação com o tempo que damos para o trabalho.

Obviamente, as relações de trabalho hoje são muito mais flexíveis. Além disso, as jornadas de trabalho não são as mesmas para todo mundo e cada setor tem as suas especificidades.

No entanto, precisamos compreender que grande parte dos trabalhadores ainda sofre com a sobrecarga, o que não reflete um bom desempenho.

Algumas empresas têm percebido que a qualidade de vida do trabalhador impacta na produção. Ou seja, mais tempo de folga, de lazer ou de qualquer outra coisa que não seja o trabalho, retorna para o empregador em qualidade de serviços.